华逸美公司资深咨询顾问，和弈管理咨询高级培训师，上海和弈青年就业指导中心（NGO）理事，中国人民大学客座研究员，华东理工大学商学院MBA课程教授，中国人力资源学会劳动关系分会常务理事，中国法学会社会法研究会理事，北京行为科学学会常务理事，北京劳动法与社会保障法学理事，国际劳工组织（ILO）项目顾问，美国公平劳动协会（FLA）特邀专家。
    拥有二十余年人力资源管理和二十余年的专业培训咨询经历，服务客户包括名列500强的跨国公司、大中型国企、民企、高校科研单位及政府机关。专注于人力资源管理和劳动关系协调的理论探索和实践，在人力资源管理、职业发展规划以及员工关系管理等方面有深刻的理解和丰富的培训咨询经验，尤其在员工关系运行诊断、职业伦理、基于素质模型的团队绩效、分层激励、劳工心理学等方面有独到的见解，被称为人力资源管理和劳动关系理论实务相结合的实战派代表。先后创办《新人力》、《员工关系评论》杂志并担任主编，编著有《劳动合同法再入门：人力资源管理挑战 误区 对策》一书，系中国第一本用人力资源管理的视角理解把握劳动法的专业图书，部分内容成为国际劳工组织（ILO）北京局为在华跨国公司经营劳动关系提供指导的课题基础，还被多个省市劳动厅、局列为仲裁员学习教材。应邀对中欧国际工商学院（CEIBS）EMBA学员发表的演讲被收录到《中欧大讲坛（政经卷）》。