了解人事代理
人事代理是指企业根据需要将人力资源管理工作中具体操作部分如社保、公积金缴纳，福利保障，薪酬计算、发放，用工、退工登记等工作全部或部分委托人事代理服务公司来管理，以降低人力成本，实现效率最大化。即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给人事代理服务公司，但托管人员仍隶属于委托企业，托管人员的劳动合同是与委托企业签订的，人事代理公司与委托企业签订人事代理协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目。
人事代理对企业的价值
● 帮助企业集中资源用于企业核心竞争力有关活动中；
● 帮助企业减少企业人事专员的岗位设置；
● 帮助企业完善人事管理制度和流程，提高规范化操作，提高员工满意度；
● 专业的人事代理公司在具体的人事事务操作上经验丰富，与相关政府部门的关系密切，且对相关政策掌握透彻，可让客户减少很多麻烦；
● 提供劳动人事政策法规咨询，协助企业处理劳动纠纷，并提供薪酬调查等综合服务；
● 提供良好的福利保障计划，帮助企业员工规避风险，从而提升员工的忠诚度，吸引、激励和留住员工。
我们能够为您做：
● 为企业代缴全国范围内的中国员工的社会保险、住房公积金，档案保管，代办招工退工，代发工资，代扣代缴个人所得税；
● 为符合条件的企业协助办理非标准工时制的申请；
● 提供劳动人事政策咨询服务；
● 提供各项具有市场竞争力的商业保险福利，包括：人身意外险、100%医疗费报销、住院补贴、重大疾病保障、独生子女保障、体检等；
● 在符合国家法律、法规的前提下，结合各企业特点，为企业代理制作《员工手册》、《劳动合同》、《保密协议》等规范性的人力资源管理文本。
人事代理的流程：
1. 与委托企业充分沟通，了解其实际情况与服务需求；
2. 根据委托企业的服务需求，制定服务方案；
3. 双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》；
4. 华逸美提供专业服务人员，由委托企业指定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展日常人事代理服务工作。
需由华逸美咨询顾问代为制定《劳动合同》的，客户企业还需提供该企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金等一系列必要的信息。
人事代理的简易流程图
